广东省社会责任研究会

广东省社会责任研究会

考勤制度

第一条  为了建立良好的工作秩序，督促员工养成自觉遵守纪律的习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。

第二条 上下班时间为上午： 9：00—12：00，下午14：30—18：00；执行国家公休和法定假日。

第三条  员工一律实行签到制度，当月考勤截止日期为每月底。出勤日上午签到为早9:00 前和18：00后，任何人不得代签。

第四条  代签人和被代签人均给予罚款100元。

第五条  未按时签到者必须要有真实合理的解释并在未签到表上登记，由副秘书长签字确认。无正当理由者按缺勤处理。

第六条  员工除下列情形外，均应按规定上下班。

 1.因公出差。

 2.因故请假。

3.临时事务。事后以文字形式说明事由，会长签字核准。

 第七条 上班时间中途外出办理各项业务的员工必须经会长同意，会长不在由副秘书长同意，方能离开。否则，按缺勤处理。

第八条  请假程序：

1.员工休假需提交书面申请，经会长批准，并到秘书处办理登记手续。

2.休假结束后应立即到秘书处销假。附：《请假单》 

第九条 急诊病假及突发事件，事后应及时补办请假手续。

第十条 病假每月累计不得超过3天，每年累计病假不得超过12天；事假每月累计请假不得超过3天，每年累计事假不得超过12天；超过者予以劝退。 确有突发事件导致假满仍不能及时上班者，须及时报知批准人，可按事假处理。逾期不归又无报告者按缺勤处理。

第十一条  凡请病假者必须出具医院的病情证明，无病假证明不得请假。

第十二条 员工请、休假，不如实反映情况，虚构请假理由，开虚假医疗诊断证明， 有弄虚作假等行为，一经发现，按旷工处理；情形严重者，予以辞退并解除劳动合同。 

第十三条 员工参加国家、政府部门考试，提供有效证明，经主任批准，享受公假待遇。

第十四条 其他各类假期按国家相关政策规定办理。

第十五条 全年出勤率累计低于95%或事假超期无正当理由者，不予考虑邻次调资。

第十六条 员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天  或全年累计旷工7天者应予解除劳动合同。

第十七条 本制度解释权在秘书处。

第十八条 本制度从2010年4月1日起执行。