广东省社会责任研究会

　　2014年10月26日，由广东省社会责任研究会、仲恺农业工程学院经贸学院、广东省社会科学院社会责任评估与研究中心联合主办，由广东省社会科学综合研究开发中心、《企业社会责任》杂志社协办的“2014年广东省社会责任研究会年会暨第七届中国•南方企业社会责任论坛”在广州仲恺农业工程学院隆重召开，逾两百名来自全国各地各高校从事企业社会责任研究的专家学者、政府部门、非政府组织、新闻媒体、企业界的人士代表及仲恺农业工程学院师生代表300多人参加了会议。论坛举行了“2013年度中国上市公司社会责任建设100强”及“2013年度广东省上市公司社会责任建设20强”颁奖典礼。

一、领导致辞

　　仲恺农业工程学院副校长瞿志印同志与广东省社会科学院副院长温宪元研究员发表了热情洋溢、含义深刻的致辞。

（一）仲恺农业工程学院副校长瞿志印同志致辞

　　仲恺农业工程学院副校长瞿志印同志对2014年广东省社会责任研究会年会暨第七届中国南方企业社会责任论坛的举办表示祝贺与欢迎。

　　仲恺农业工程学院是一所以农、工学科为优势，农、工、理、经、管、文、艺协调发展的多科性省属本科大学。成立八十七年来，学校培养了一批批优秀人才。学校拥有博士后科研工作站，硕士点，先后与海内外著名大学建立了友好互访和合作关系。瞿志印副校长衷心地希望大家一如既往地支持仲恺，仲恺人不会辜负大家的期望。

　　瞿志印副校长指出省社会责任研究会一直致力于社会责任的理论研究及实践创新，并取得了不少重要成果。今天，又组织了如此众多的专家、学者和企业家齐聚仲恺，共同分享、交流和探讨社会责任方面的理论与实践新成果，相信省社会责任研究会一定会在社会责任的理论研究及实践创新方面不断取得新的、更大的成就，越办越好。

（二）广东省社会科学院副院长温宪元研究员致辞

　　温宪元副院长代表广东省社会责任研究会的主管单位——广东省社会科学院对热烈祝贺会议的召开，赞扬研究会自成立以来，就以“联合社会各方面力量，共同研究和推动解决广东社会责任建设过程中存在的问题，促进广东经济社会持续协调发展”为根本宗旨，致力于社会责任的理论研究与实践推动工作，并取得了不俗的成绩。

　　温宪元副院长概括了企业社会责任的发展历史、趋势及影响。温宪元副院长指出企业社会责任运动兴起于西方发达国家。20世纪80年代，随着全球化进程的加快和跨国公司的迅速发展，在生产转移的过程中出现了“血汗工厂”、“大规模裁员”、“生态环境恶化”、“消费者权益受侵犯”等问题，西方发达国家的非政府组织、工会、消费者等团体对跨国公司发起了声讨，先后发起了国际劳工运动、环保运动、消费者运动等，要求跨国公司在谋求自身利益最大化的同时，应尊重人权、维护劳工、消费者等权益、保护环境等。随后，企业社会责任理念在全球范围内迅速扩散，企业社会责任运动成为一种世界潮流。

　　温宪元副院长认为当前国际社会责任运动呈现出新趋势：第一，企业社会责任高度融合于国际贸易政策和规则，日益成为全球企业管理的一种新框架，备受西方发达国家的推崇。企业社会责任成为国际贸易中的“软法律”；第二，企业社会责任的标准化更全面和清晰。在企业社会责任运动发展的历程中，已有若干国际倡议、标准、指南等工具相继被采用，比如SA 8000、ISO 9000和ISO 14000标准等。其中，2010年颁布的ISO 26000对企业社会责任进行了综合性的阐述。2013年全球报告倡议组织（GRI）发布的可持续发展报告指南G4使得企业社会责任的标准化更全面和清晰；第三，企业社会责任的履行突出企业特征和行业特征，这已经成为企业履行社会责任的一种趋势；第四，全球可持续发展报告的发布数量呈现大幅增长的趋势，企业对社会责任信息的披露越来越积极主动。

　　温宪元副院长指出当前企业社会责任运动席卷全球，企业社会责任深刻地影响着全球的贸易和投资格局，逐渐成为企业竞争的制高点和不可或缺的软实力。广东作为对外贸易大省，应通过和国际社会责任规则接轨来提高竞争优势。然而，现阶段国内的社会责任研究尚处于初级阶段，缺乏与中国情境因素相结合的创新性研究，未能形成自己的理论体系以及本土化研究。社会责任实践仍处于摸索阶段。广东乃至全国的社会责任建设任重而道远。党的十八届三中全会在《决议》中也明确要求，承担社会责任必须作为国有企业未来的发展的重点之一。

　　温宪元副院长赞扬2014年研究会开展了诸多社会责任的理论研究与实践推动工作，提高了研究水平和社会影响力，使中国社会责任的管理水平与国际接轨。同时指出一个研究会的力量是有限的，呼吁企业家从企业自身的长远发展出发，推动企业乃至整个社会的可持续发展。也希望专家学者加强我国社会责任的基础理论研究工作，为我国社会责任实践提供具有针对性和可操作性的理论指导。

二、2013年度中国上市公司社会责任建设100强与2013年广东省上市公司社会责任建设20强评选

　　会议公布了《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《2013年度广东省上市公司社会责任建设20强》的评选结果。在激扬的音乐声中，获奖公司代表依次上台领奖、拍照。会后，所有与会嘉宾聚在一起合影留念。

（一）2013年度中国上市公司社会责任建设100强

　　“2013年中国上市公司社会责任建设100强”公司包括中国神华能源股份有限公司、中国铝业股份有限公司、上海金桥出口加工区开发股份有限公司、招商局地产控股股份有限公司、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、万科企业股份有限公司、上海复星医药（集团）股份有限公司等公司，如下表示。

（二）2013年广东省上市公司社会责任建设20强

　　“2013年广东省上市公司社会责任建设20强”公司包括招商局地产控股股份有限公司、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、万科企业股份有限公司、美的集团股份有限公司、中国南方航空股份有限公司等公司。如下表示。

　　出席《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《2013年度广东省上市公司社会责任建设20强》颁奖典礼的公司代表有：美的集团股份有限公司证券事务经理欧云彬、天马微电子股份有限公司CSR副经理、CSR高级风险管理师曾晶、瀚蓝环境股份有限公司董事会秘书黄春然、黑龙江国中水务股份有限公司（深圳分公司）副总经理陈恂、中国铁建股份有限公司董事会秘书、高级会计师余兴喜、浙江中国小商品城集团股份有限公司集团董事兼董事秘书鲍江钱、山西潞安环保能源开发股份有限公司证券部部长王剑波、深圳市燃气集团股份有限公司董事会秘书、教授级高级工程师杨光、柳州钢铁股份有限公司市场科副科长、经济师邓旋、国机汽车股份有限公司董事会办公室经理王明辉、棕榈园林股份有限公司副总裁、棕榈教育投资有限公司董事长巫欲晓、辽宁奥克化学股份有限公司董事会秘书、财务总监李裕丰等。

（三）评审单位

　　此次评审由三家权威的社会责任研究机构组织，评审机构包括广东省社会责任研究会（Guangdong International Social Responsibility，GDISR）、广东省社会科学院社会责任评估与研究中心（下称中心）、《企业社会责任》杂志社，评审委员会由来自三家评审单位的专家学者组成。

　　GDISR是由广东省社会科学院、广东商学院、广东康然医药有限公司等法人单位联合发起，由广东省社会科学院、广东商学院、中山大学、华南师范大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、深圳大学等百位著名专家发起成立。
广东省社会科学院社会责任评估与研究中心是广东省社会科学院直属机构，主要开展各类社会责任评估与研究工作。中心研究团队开展社会责任研究已经有10多年的历史，并已经有丰厚的成果积累。中心研究人员出版社会责任专著60多本，发表学术论文300多篇；先后向相关部委和中央领导提供了10多份研究报告，为几十个企业撰写年度社会责任报告和社会责任战略规划，举办了“2010年广东省企业社会责任研究会年会暨粤商伦理与社会责任国际研讨会”、“2011年广东省企业社会责任研究会年会暨农业企业社会责任国际研讨会”、第一届至第三届“ISO26000国际论坛暨高级研修班”、第一届至第五届“中国•南方企业社会责任论坛”、第一届至第三届“广东省企业社会责任高端学术研讨会”、“云山论道”等高层次大型学术活动。

　　GDISR与中心从2004年开始，每年联合出版《中国企业社会责任建设蓝皮书》，先后出版了《企业社会责任研究系列丛书》、《中国企业社会责任研究专家文库》、《ISO26000研究系列丛书》和《中国中青年社会责任专家文库》等大型系列丛书。

　　《企业社会责任》杂志社创刊于2008年，是经过香港特别行政区政府管理部门批准成立向外公开发行的企业社会责任专业杂志。本刊是中国(包括大陆和港澳台)第一本也是目前唯一一本专门关于企业社会责任并用“企业社会责任”命名的公开发行杂志。《企业社会责任》杂志社由广东省社会科学院社会责任评估与研究中心、广东省社会责任研究会与广东省社会科学综合开发研究中心共同主办，到目前为止，已经公开出版杂志19期。

（四）评审流程

　　《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《2013年度广东省上市公司社会责任建设20强》的评选流程主要包括以下五个阶段：
（1）为了最大限度地融合CSR专家及企业家的意见和建议，成立评选专家委员会；
（2）在参考国内外企业社会责任评价指标体系最新进展的基础上，基于ISO26000的理念，结合中国企业的实际情况，综合有关CSR专家的建议，构建评价指标体系，包括具体指标的测度；
（3）根据中国企业的信息披露状况，同时兼顾数据资料的可得性，结合有关CSR专家和企业家的意见，选取参评企业；
（4）通过专家打分判断，利用层次分析法对评价指标进行权重赋值。同时，对参评企业的数据资料进行收集、录入及预处理；
（5）利用算术加权法计算各参评企业的社会责任综合指数，并依据指数大小进行排名，最终评选出《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《广东省上市公司社会责任建设20强》。

具体的评选技术路线如图1所示：

图1 评选技术路线图

1、指标选取与评价体系构建

（1）指标选取原则

　　具体指标的选取直接影响评价的有效性。在指标的选取上，需遵循全面性与系统性相结合的原则、财务指标与非财务指标相结合的原则、定量指标与定性指标相结合的原则、简明性与重要性相结合的原则、可比性与可控性相结合的原则、创新性与可操作性相结合的原则、科学性与可评价性相结合的原则。

（2）理论依据

　　ISO 26000是首个国际社会责任标准，对企业社会责任内涵进行了全面、科学和系统的阐述，是一个融入各方面议题的全面管理体系。在参考国内外企业社会责任评价指标体系最新进展的基础上，基于ISO 26000理念，结合中国企业的实际情况，构建了以管理责任、市场责任、社会和谐责任和环境责任“四维一体”的社会责任评价理论模型（如图2所示）。采用五级层次指标法，设置4个一级指标，7个二级指标，40个三级指标、37个四级指标和12个五级指标，具体指标体系见表3。

图2 基于ISO 26000的中国社会责任评价理论模型

2、指标权重确定

　　本评价体系采用层次分析法（AHP）对评价指标的权重进行赋值。首先根据层次分析法构建基于ISO 26000的中国社会责任评价体系（ISO 26000-SRES）模型（见图3）和判断矩阵，再运用YAAHP0.5.1软件对数据进行统计分析，最后得出各权重值（见表3）。

3、参评企业选择与数据来源

　　根据中国企业的信息披露状况，兼顾数据资料的可得性，征求有关CSR专家和企业家的意见，确定以发布了2013年企业社会责任报告或可持续发展报告的沪深上市公司为参评企业。同时，考虑到数据的精确性、完整性以及可比较性，依据以下标准进行样本筛选：（1）剔除企业社会责任报告内容披露过于简单、片面的上市公司（例如：只披露某一方面的社会责任；即使社会责任每一方面都涉及，但是披露内容过于形式化和简单，缺乏数据、案例支撑；报告总页数少于20页等）；（2）为了避免财务指标异常或缺失，剔除ST/*ST及PT类上市公司，或者年报和相关网站没有进行相应财务指标披露或是财务指标披露不全的公司。根据上述标准对参评企业进行筛选，最终确定沪深两市112家上市公司参评（具体见表2）。评价体系的指标包括定量指标和定性指标，其中定量指标大部分为财务数据，主要来源于巨潮资讯网、公司年报以及企业网站；定性指标则主要是通过企业社会责任报告或可持续发展报告获得。

4、数据预处理

　　为了消除指标量纲和数量级的影响，在进行评分前，需对数据进行归一化处理，采用极差变换法（极差化法），对数据进行无量纲化（标准化）处理。

5、企业社会责任指数计算及排名

　　社会责任评价所选取的指标不是单一指标，而是一个指标体系。因此，必须将所选取的指标体系进行压缩，最后得出社会责任的综合得分。采用算术加权法计算企业社会责任指数，根据企业社会责任指数的大小进行排名，最终评选出《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《广东省上市公司社会责任建设20强》。

（五）评选意义

　　《2013年度中国上市公司社会责任建设100强》及《2013年度广东省上市公司社会责任建设20强》的评选是对上市公司社会责任实践情况的综合评价，具有以下作用：
（1）向社会公开说明上市公司履行企业社会责任的情况，有助于利益相关者判断企业履行社会责任的表现，并与企业沟通共同推进企业社会责任建设，最终达到推动我国企业社会责任工作健康发展的目的。
（2）在企业之间形成社会责任建设的竞争，增强企业对社会责任重要性的认识，促进社会责任绩效的提升。
（3）通过外部对标，使得企业重新审视公司经营理念、制度和方针，发现社会责任建设存在的问题，规避社会责任风险，以提高企业竞争力。