第二届“广东省社会责任高端学术研讨会”顺利举行

2012-12-08 00:12:20 作者: 所属分类:高峰论坛 阅读:997 评论:评论关闭

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  由华南理工大大学工商管理学院、广东省社会责任研究会、广东省社会科学综合开发研究中心、中山大学岭南学院社会责任研究中心等单位主办的“第二届广东省社会责任高端学术研讨会”于 2012年12月7日在华南理工大学工商管理学院召开,与会人员有:广东省社会责任研究会会长、教授黎友焕博士,广东省社会责任研究会副会长、华南理工大学教授李业博士,华南理工大学工商管理学院副院长刘善仕教授,广东省社会责任研究会副会长、中山大学岭南学院博士生生导师陈宏辉教授,广东省社会责任研究会副秘书长、华南理工大学副教授晁罡博士,广东省社会责任研究会理事、暨南大学管理学院教授沈洪涛博士,华南师范大学公共管理学院王磊副教授,中山大学岭南学院徐月华博士、中山大学岭南学院莫申江博士、广州科技贸易职业学院商贸学院刘素菊讲师以及来自中山大学、暨南大学、广东省社会科学院、华南理工大学、广东商学院等多个院校的博士研究生、硕士研究生近百人出席了会议。

  首先,暨南大学管理学院沈洪涛教授作为大会主席发言,她说,与2012年上半年在中山大学岭南学院召开的第一届研讨会相比,这次参加的院校多了,论文也多了,而且,所有参加演讲的论文,都是经过筛选的,入选的论文有12篇,内容非常丰富,时间也比较紧凑。伴随着沈教授的介绍,同学们用响亮的掌声对莅临指导的专家和学者表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

  其次,就是论文分享环节,此次论文报告分为2组,第一组首先发言的是中山大学岭南学院莫申江老师,他分享的论文是《How fair I feel about your decision versus how ethical I remember you:the effects of perceived ethical/unethical leadership in reactions towards distributive injustice》,莫申江老师介绍说,这个课题主要研究面对不公平分配时,员工在伦理型和非伦理型的领导决策中,所能感知的结果和所作出的反应。比如有的员工面对不公平的分配和待遇时,会以反抗、拒绝、不满的情绪表现出来,而有的员工则会选择沉默或者被迫接受。在该课题的研究中,设定了四个假设,莫申江老师分别对其进行了解说,最后多位专家对其进行点评,并提出了相应的修改意见。

  暨南大学管理学院马正彪研究生和大家分享的论文是《绿色信贷政策的执行效果研究》,马正彪分享的这篇论文是在中国推出绿色信贷政策的背景下,以重污染行业上市公司为研究对象,分析了企业环境表现对其债务期限结构的影响,以及在地方政府面临GDP增长压力时企业环境表现对其债务融资作用的变化。在该论文中他提出了两个假设:一是环境表现越好的企业,其长期借款占总借款的比重越高;二是经济发展压力大的地区,企业环境表现与债务期限之间的关系会有所削弱。他经过实证检验发现,企业较好的环境表现有助于企业获得较为长期的债务,但在当地面临经济发展压力的同时,企业环境表现在债务融资中的重要性会明显下降。最后得出的结论是:在绿色信贷政策推行后,金融机构在向企业提供信贷的过程中确实重视和关注企业的环境表现,企业较好的环境表现有助于企业获得较为长期的债务。但是,当地方经济面临发展的压力时,企业环境表现在债务融资中的重要性就明显下降了。地方政府并非不重视环境保护,但其追逐GDP增长的冲动更为强烈。李业教授对这篇论文进行了点评,他认为这篇论文虽然采用了多元变量,但变量不是越多越好。首先要甄别这些变量,确定引用的变量之间没有交叉。陈宏辉教授对李业教授的观点表示赞同。

  华南理工大学熊吟竹研究生和大家分享的论文是《影响组织社会责任战略选择的力量——制度与利益相关者》,其主要是研究对组织社会责任战略产生影响的外部压力中,存在一组因不同社会或环境问题而发生变化的,相互依赖的因素——制度与利益相关者,并提出了一个用于分析组织社会责任战略选择影响机制的框架。李业教授建议其将题目改为:“影响组织社会责任战略选择的外部力量——制度与利益相关者”;中山大学岭南学院陈宏辉教授则建议借助某一个变量或某一个因素并结合中国的制度,进行更加系统的深入研究。

  中场休息后,中山大学岭南学院张淯分享了《承担社会责任有助于企业获得竞争优势吗——基于珠三角企业数据的实证研究》,他首先举了两个鲜明的例子——陈光标的“高调慈善”与通用电气(GE)的“绿色创想”,他认为两种不同的承担社会责任的方式无疑都给社会带来了价值,但对企业自身的发展却造成了截然不同的影响。他对GE的研究发现,只有那些既能满足社会需要又有益于企业提升竞争力的社会责任行为才是可持续的,才是真正有益于社会的。广东省社会科学院研究生齐晓龙则对他的研究提出了疑问:“数据收集的对象是MBA学院,但题目是基于珠三角的研究,MBA学员能代表珠三角的研究吗?论文中指的四个维度是如何确定的?”李业教授也认为这个课题的研究应该是阶段性研究,但值得肯定;他还认为行业竞争强度和生命周期哪个变量更合理,需要再斟酌一下。中山大学岭南学院莫申江老师对李业教授的观点表示赞同。

  紧接着,中山大学岭南学院李毅研究生用英语向大家介绍了她的论文:《The effects of transformational leadership on followers’ attitudes towards CSR——the moderation role of followers’ cognitive moral development》。她介绍说,近年来,关于企业不端行为的负面报道越来越普遍,为了提高组织中的社会责任行为,学者们对组织中的领导层越来越感兴趣。而这篇论文要研究的问题是:一是变革型领导对下属CSR态度有什么影响?二是变革型领导和下属对CSR的态度之间与下属对道德发展的认知能适度链接起来吗?她分别从理想化影响力、鼓舞性激励、智力激发、个性化关怀这四个方面来介绍了变革型领导行为的方式。华南师范大学公共管理学院王磊副教授指出,变革型领导对下属对CSR的态度不会产生太多的影响,但是说产生消极影响,该文中并没有太多的说明。李业教授则表扬了李毅同学论文的文献综述做的十分精彩,从中得到了很多有利的参考,但是方向性的变量要把握好。

  华南农业大学经济管理学院马少华同学分享了《农业企业社会责任内涵研究:一个不可忽视的话题》,马少华通过关于企业社会责任概念文献的回顾,并选择基于农业企业本质的逻辑起点提出了农业企业社会责任的概念,认为农业企业社会责任是指农业企业为实现经济与社会的二元功能,基于契约治理和关系治理,对股东、农民、消费者、农村社区以及政府履行必尽、应尽或是愿尽的一种综合性责任。陈宏辉教授对马少华同学进行了提问并给出了几点建议:一是应该从农业企业的一些具体的行为,或者从更深层次去挖掘更多农业本身的特性;二是对“农业企业的本质”问题需要进一步斟酌。

  广东商学院研究生陈小平分享的论文是《ISO 26000在中国的实践与应用分析》,陈小平围绕ISO 26000,对ISO 26000在中国的实践与应用,以及ISO 26000在中国存在的问题、ISO 26000在中国未来的发展方向和ISO 26000在中国应用的对策建议,作一些初步的研究和探索。广东省社会科学院齐晓龙分享了《2011—2012年中国社会责任实践分析报告》,他主要从中国社会责任建设成就分析、中国社会责任建设主要问题及反思和中国社会责任建设的思路探讨三个方面进行分析。

  华南理工大学程鹏同学分享的论文是《企业社会责任动力机制研究——基于多案例的探索研究》,他主要从研究背景与意义、研究内容及方法、文献综述、案例分析、结论及未来研究展望等方面来介绍论文。熊吟竹同学认为论文中的案例均为民营企业的,题目中是否添加“民营”二字,而莫申江老师则提出,一是应该删除机制二字,该论文里头并没有讨论机制的问题,而是在讲动力;二是应该在论文中,解释一下,选取这几个案例的合法性。

  与我们分享论文的还有:广东省社会科学院魏升民的《社会责任投资在中国推广的前景分析》;华南农业大学李韵婷的《农村社区、企业家社会资本与农业企业创业——基于广东东进农牧股份有限公司的案例研究》;华南理工大学申传泉的《基于差序格局和生命周期的家族企业社会责任》;等等。

  陈宏辉教授对研究会做了总结,他认为企业社会责任研究应该与其他学科领域的研究适当做一些交叉,从经济学的角度、社会学的角度、人力学的角度,甚至一些更宽阔的角度,对社会责任进行更为深刻、更为广泛的研究。广东省社会责任研究会会长黎友焕教授对此次研讨会致闭幕词,并认为这些研讨会成绩突出,影响较大。希望广东社会责任理论界能把“广东省社会责任高端学术研讨会”一届届继续进行下去,并不断总结经验,把“广东省社会责任高端学术研讨会”做成全国品牌,为全国的社会责任研究提供借鉴。最后,本次研讨会在一片热烈的掌声中圆满落下帷幕。

以下是2012企业社会责任学术研讨会的论文集(点击可查看更多详情):
张淯:承担社会责任有助于企业获得竞争优势吗——基于珠三角企业数据的实证研究
李毅:变革型领导对下属CSR态度的影响--下属认知道德发展的调节作用
马少华:农业企业社会责任内涵研究:一个不可忽视的话题
陈小平:ISO26000在中国的应用与实践分析
齐晓龙:2011-2012年中国社会责任发展分析报告
魏升民:社会责任投资在中国推广的前景分析
李韵婷:农村社区、企业家社会资本与农业企业创业——基于广东东进农牧股份有限公司的案例研究
申传泉:家族企业社会责任——基于生命周期和差序格局的理论初探

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