第六届广东省社会责任高峰学术研讨会会议综述

2014-07-04 00:07:32 作者: 所属分类:高峰论坛 阅读:1561 评论:评论关闭

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  由中山大学岭南学院企业社会责任研究中心和广东省社会责任研究会主办,广东省社会科学院社会责任评估与研究中心、华南理工大学工商管理学院、暨南大学管理学院、广东外语外贸大学研究生处协办的第六届广东省社会责任高峰学术研讨会,于2014年7月3日在中山大学岭南学院MBA楼601室召开。

  参加会议的主要人员有:中山大学岭南学院企业社会责任研究中心主任、经济管理系主任、教授、博士生导师陈宏辉博士,广东省社会科学院社会责任评估与研究中心主任、教授、博士生导师黎友焕博士,暨南大学管理学院副院长、教授、博士生导师沈洪涛博士,广东外语外贸大学研究生处副处长、教授、博士生导师朱文忠博士,华南理工大学工商管理学院教授晁罡博士,华南师范大学公共管理学院副教授王磊博士,中山大学岭南学院讲师莫申江博士,中山大学岭南学院讲师徐月华博士,中国社科院企业社会责任研究中心主任助理北方工业大学经济管理学院管理系副教授魏秀丽博士 ,暨南大学国际商学院教研室主任、讲师姜丽群博士,广东技术师范学院副教授龙文滨博士。

  中山大学岭南学院教授、博士生导师陈宏辉博士为研讨会作开幕致词。他认为,企业社会责任的产生是企业与社会不断发展的必然结果,企业社会责任对于企业以及整个社会的可持续发展都具有十分重要的作用。因此,对于企业社会责任的研究具有很高的理论与现实意义。

  在开幕致辞过后,会议进入主要环节——论文分享。首先为大家分享论文的是广东技术师范学院副教授龙文滨博士,她的论文题目是《独立董事推动还是制约了上市公司的慈善捐赠?》。文章借鉴高阶梯队理论,研究独立董事的整体结构、个体和背景特征等因素是否影响慈善捐赠决策,以及这些作用在哪类背景下更重要。独立董事在公司捐赠决策中主要发挥监督、咨询,还是资源提供作用?文章利用实证研究与虚拟变量假设研究方法;最后得出,在目前环境下,独立董事在公司捐赠决策中主要发挥了咨询作用。华南理工大学研究生姜胜林对文章做出了点评,指出了自己的心得和疑问。她肯定了本文结构严谨,环环相扣;内容拓展性强,数据挖掘程度高;高阶梯队理论贯穿全文,理论支持充分,有理有据,逻辑性强。但同时又分别在选取的角度、假设部分以及数据展示部分提出了自己的疑问。其后,现场多名专家与学者也对此文发表了看法,其中广东省社会科学院社会责任评估与研究中心主任、教授、博士生导师黎友焕博士指出本文是基于国外公司的研究,我们是否应该考略国外独立董事与国内独立董事在职责等方面的差距,此研究是否适用于中国大陆公司等问题。

  华南理工大学工商管理学院硕士研究生叶志科同学与大家分享的论文是《从外部制度到社会资本:社会责任驱动及结果作用机制研究》。文章以来自全国范围内的621份有效问卷,考察了社会责任驱动和结果作用机制,研究了外部制度压力、内部伦理制度和企业社会资本这4者之间的相互作用关系。研究结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影响,对伦理取向有负向影响;伦理取向、慈善取向对内部伦理制度有正向影响;内部伦理制度对企业社会资本有正向影响。此研究首次将这4个变量建立在一个框架模型中,这种系统性的研究可以是人们更好的理解企业社会责任的相关行为,并进一步促进相关领域的研究。同时,对于企业的经营管理具有重要的现实指导意义。广东省社会科学院研究生齐晓龙同学对此做出点评。指出本文的亮点是研究内容创新,研究范式较为规范。但同时也指出论文不足之处,学术规范上注意标点符号的运用与关键词的个数不宜太多。同时也对论文提出疑惑,如几个变量之间影响作用的大小,文章的题目与研究框架不合理,文章的落脚点不清晰,样本的选择上公司性质、公司规模的划分。

  中山大学岭南学院博士研究生程雪莲同学与大家分享的论文是《变革型领导对员工企业社会责任态度的影响--基于社会学习理论的视角》。文章基于社会学习理论的视角,用实证研究的方法来探讨企业变革型领导的社会责任观传导至基层员工的作用机制。究结果表明,变革型领导及其四个维度(德行垂范、愿景激励、领导魅力和个性化关怀)均对员工社会责任态度又显著性的正向影响,企业伦理文化在变革型领导和员工社会责任态度关系之间起到部分中介作用。并对该研究结果的理论和管理实践意义进行了深入讨论。广东外语外贸大学研究生袁雅丽同学对文章做出点评。她指出本文具有创新的理论视角、合适的量表选取和科学的研究方法,但美中不足的是本文的研究具有一定的局限性。

  广东省社会科学院刘永子与大家分享的论文是《基于ISO26000的社会责任审计新思路》。文章首先对社会责任审计理论的研究进行了回顾和评价,然后归纳ISO26000的社会责任审计新思路,即新的审计目标、新的审计内容和新的审计模式。中山大学岭南学院博士研究生张麟同学对此做出点评,他认为本文的研究视角比较新颖,结构合理,逻辑清晰严谨;但是,文章没有提出社会责任审计的具体实施程序。参加会议的专家与学者也与刘永子同学进行交流,询问社会责任审计是否已经在我国企业中被采用以及如何审计等一系列问题。刘永子回答道:社会责任审计在我国企业中还并未被采用。本文还停留在写作阶段,在实证研究方面存在一定难度。

  在午餐过后,与大家分享论文的是中山大学岭南学院的博士研究生张麟同学,他的论文题目是《How to manage the institutional pressures for corporate disaster response? 》。文章从217份中国公司对2008年汶川地震的慈善反应数据研究得出行业压力和群众关注都对企业慈善灾难反应产生积极影响。暨南大学管理学院硕士研究生黄珍同学对这篇文章做出点评。她指出本文的优点是选题新颖,逻辑清晰以及作者工作细致认真。同时,也提出了疑问,如对于假设1,行业压力与企业CPDR是否应有时间的先后顺序以及假设3与结论为何突出慈善贡献较低的企业;另外,黄珍同学指出文章缺乏稳健性检验。

  广东省社会科学院的硕士研究生郑茜同学与大家分享的论文是《基于ISO26000的国企改革新思路》。文章在分析新一轮国企改革目标、国企加强社会责任建设意义及ISO26000对国企改革影响的基础上,基于ISO26000探索国企改革新思路,全面推进国企社会责任建设,提升企业竞争力。华南理工大学的硕士研究生石杜丽同学对本文进行了点评。她认为,本文的时效性较强,与最新时事、政策相联系,结构清晰完整、语言流畅,但是,也指出本文存在的局限性,如ISO26000在主题中没有体现出,“新思路”的“新”如何体现?由此,石杜丽同学提出了建议与展望,希望文章突出中心思想,展现文章特色,结合ISO26000的具体指标进行结合;结合国企特色,如利益相关者的角度不同进行国企CSR探索以及国企CSR的具体实施。

  广东外语外贸大学研究生袁雅丽同学和我们分享的论文是《美国商业道德规范的时代性与启示》。文章研究发现,美国商业道德规范发展大致经历了10个不同阶段,而每一个阶段所强调的商业道德的规范的侧重点又不尽相同,总体上呈现出一种与时俱进的时代特征。另外,在过去50年中,从法制化建设的角度看,美国商业道德规范也呈现明显的时代性痕迹。分析美国商业道德规范化发展的时代性特征对推动中国商业道德规范建设具有启示意义。文章的主要结论认为,在特定历史时期,面对特定商业道德困境,企业需要不断修订和完善自身商业道德规范,政府也需及时出台和修订商业道德法规并严格执行,以更好的适应时代发展的需要。中山大学岭南学院博士研究生程雪莲同学对这篇文章做出点评。指出文章的优点是资料翔实,思路清晰。需要改进的是选题范围上可以进一步缩小;主题内容上“时代性”刻画得不够深刻,可将各阶段的道德困境和社会责任发展阶段结合起来,“主要道德环境与困境”与“商业制度化建设”之间的关系可进行更深入的分析。以及提出“能否对比中美两国法律在时代性上的异同,这些异同对CRS实践的影响又是怎样的?”的问题。

  最后与我们分享论文的是来自暨南大学管理学院硕士研究生沈梦娇同学的《社会责任报告及其鉴证对个人投资者投资决策的影响 ---一项基于实验的研究》。文章研究社会责任报告是否对个人投资者决策有用,经过鉴证的社会责任报告是否能提高个人投资者对报告的信任度,鉴证是否对投资者决策有影响,不同的鉴证者对以上问题是否有影响等。这些都是这篇文章要解决的问题。广东省社会科学院硕士研究生谭丽婷同学对这篇文章做出点评。她肯定这篇文章思路清晰、语言较为准确、实验设计过程严密。特别是第一部分选题依据,有理有据,毫无牵强和违和感;选题具有一定的学术和实践价值(学术方面:另辟蹊径,即从鉴证的使用者的角度来研究,丰富了我们的认识,具有一定的创新性;实践方面:对于企业、个人投资者与鉴证者皆有不同的受益)。同时,指出本文存在的问题,即样本的选取是来自金融与财会专业的学生,样本不具有代表性,会对研究得出的结论产生误导性影响。

  在论文分享环节后,大家又进行了一些互动。其中,莫申江教授指出,研讨会至此已经举办了六届,我们欣喜地看到,同学们提交的论文质量不断提升,研究视角也不断拓展。广东省的社会责任理论研究在各位专家教授的支持下,走在了全国的前列。希望在座各位专家学者以及同学们,再接再厉。最后,陈宏辉教授进行了总结性发言,他认为,本次研讨会举办非常成功,大家积极发言,各抒己见,相互交流见解,很好的发挥了研讨会应有的作用。同时,他希望广东社会责任理论界能把“广东省社会责任高端学术研讨会”举办下去,形成良好学术研讨风尚,不断总结经验,把“广东省社会责任高端学术研讨会”做成全国品牌,为全国的社会责任研究提供借鉴。最后,本次研讨会在一片热烈的掌声中圆满结束。

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