广东省企业社会责任研究会

1933年，立石一真先生在大阪建立了一个名为立石电机制作所的小型工厂，当时只有两名职员。公司在起步阶段除了生产定时器外，后来一度专门生产保护继电器。这两种产品的制造成为欧姆龙株式会社的起点。为了适应时代的发展，在公司成立50周年纪念时，公司名称与品牌名称实现了统一，改为“欧姆龙株式会社”。

无触点接近开关，电子自动感应信号机，自动售货机，车站自动售检票系统，癌细胞自动诊断仪…欧姆龙在世界上率先开发并生产出一系列产品与设备系统。为社会的进步与提高人类的生活水平作出贡献。创造社会需求，构筑“安心”，“安全”，“环保”“健康”的社会是欧姆龙的企业发展目标。

自1933年5月10日创业至今的75年中，通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。 截止到2007年度，欧姆龙集团已经拥有员工35,811人(2008年4月20日)，全球营业额近7,630亿日元。产品品种达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会系统以及健康医疗设备等广泛领域。

从1998年起，欧姆龙每年都出版环境报告书。从2004年开始，我们将报告书更新为“可持续发展报告”，内容不仅包括环境层面，还扩大到社会层面。报告书的名称也根据1959年制定公司宗旨以来欧姆龙一直重视的“企业社会贡献”，命名为“可持续发展报告”。

在编辑方面，优先编入了欧姆龙所面临的重要课题及有义务公开的事项、数据，其他事项和详细数据则在欧姆龙网站上予以公布。本报告重视“P·D·C·A”的完整性，不仅包含了报告书所限定期间内的计划(PLAN)和实践(DO)，而且还包含了对结果的评价(CHECK)和改善方案(ACTION)。

在本报告中，为了加深读者对欧姆龙的理解，我们将有关“通过事业创造更美好的社会”、“光明正大的活动实践”、“为解决社会课题的努力”等“三大支柱”的实践事例，作为特辑进行了介绍。同时，作为与利益相关者的相互对话，我们征集并编入了利益相关者对欧姆龙的意见。

点击下载： 2007年度 欧姆龙可持续发展报告 PDF

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