广东省企业社会责任研究会

高温频发，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低职工工资。省劳动保障厅昨天发出通知，要求用人单位做好夏季防暑降温工作，保障职工在工作中的健康和安全。

    劳动部门要求，用人单位要做好防暑降温工作，合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和作息时间，增加休息，减轻劳动强度，尽量避开高温时段作业，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。另外，要严格控制加班加点，保证职工有充足的休息时间。由于生产经营确需延长工作时间的，事先应与工会和职工协商，不得强制要求职工加班加点，并且延长工作时间每日不得超过1小时。

劳动部门要求，对女职工和未成年工要加强特殊保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温下露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低职工工资，还应认真执行我省今年《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，向职工支付夏季防暑降温费。