广东省企业社会责任研究会

深圳：条例保护劳工权益　拖欠工资最高罚五万

为预防和打击拖欠、克扣工资行为，降低员工与企业劳资纠纷的发案率，日前，深圳市有关部门制定的《深圳市员工工资支付条例》正式通过审议。

　　据介绍，该《条例》一旦实施，用人单位应当至少每月向员工支付一次工资，且不得低于本市当年度最低工资标准，单位在发放工资时应给员工提供工资清单。《条例》明确规定，无故克扣或者无故拖欠员工工资的，以及以实物等非货币形式支付员工工资的，由劳动保障部门责令限期改正，逾期不改者，将处1万元以上5万元以下的罚款。而用人单位除应当全额支付员工工资，还要向员工支付拖欠或者克扣工资总额25％的经济补偿金。

 安徽省酝酿新规定 多方面保障农民工权益

  昨天，记者从省劳动保障厅获悉：我省将进一步改善农民工进城就业环境，准备在用工合同、子女入学、社会保障等多方面推出新举措。目前，新规定和新政策已上报省政府审定。

    据省劳动保障厅有关人士介绍，省劳动保障厅会同省农委、财政等部门，起草了《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》（代拟稿），在用工合同、同工同酬、社会保障、职业安全、子女入学等方面提出了新要求和新规定。此外，我省还正在酝酿《安徽省进城务工人员参加工伤保险暂行办法》。据悉，一旦这些新政策出台，对于我省进城务工人员来讲，生活上进一步得到保障，工作中更有安全感。（穆霞）